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核心價值觀

以人為本:人人是人才;尊重能力,提供機會;回報與貢獻匹配;終身學習,持續提升。
理性追求:寧愿慢一步兩步,不可走錯半步;追求持續發展;在發展中解決問題。
變革創新:勇于自我否定,自我激勵;勇于嘗試,持續改進;追求卓越,不甘平凡。
授權經營:責權利高度統一;充分授權,嚴格監督;層層分權,成果導向。
協作共享:相互信任,主動承擔責任;溝通合作,互補協同;價值為尊,利益共享。

經營準則

基本原則:集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
發展理念:和諧發展、科學發展、有效發展、協調發展
決策原則:尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理
機制建設:目標責任制,利益牽引,滾動考核,激發活力

人力資源準則

基本準則:人力資本是美的第一資本;公正、公平、公開地對待員工;不承諾終身就業,培養員工終身就業的能力。
人才使用:用人之長,不苛全責備,容忍因創新而產生的失誤。
人才晉升:認同美的文化;盡職盡責,愛崗敬業;崗位與能力匹配,積極完成業績;具有創新精神,追求卓越

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